団体の信用を使用した場合従業員を正直保つ
著者: RobertBain の 総眺め: 48 語の計数: 584
団体の信用の情緒の誤用をあなたのビジネス許可してはいけない。従業員がそれへのアクセスがあることを許可する必要がある場合もある間、完全にそれらに自由な手綱を与えたいと思わない。人々がビジネス関連費用のために提出するというレポートを見直すために少数のスタッフを雇うようにそれはそれの価値が充分ある。制御から出た前にこうすれば赤旗に斑点を付けることができる。
それらにそれを提供する必要がある従ってそれらが効果的に仕事を行うことができる間、事を近い監視する必要がある。ほとんどの従業員は非常に正直であることを行っているが、ない従業員はあなたがあなた自身を見つけたいと思わない道をおろすために導くことができない。適切な非常によい方針を団体の信用に関して持つために確かめる。細目のすべては開始からそれらに非常に明らかになされる必要がある。
あなたの従業員の何人かによって団体の信用なるアクセスの量は変わる。一部はクレジットカードを顧客が付いている夕食のために使用し、家の会合ののための糖菓を買えるためにだけ。他は移動する従って車を賃借し、飛行の支払をし、食事をカバーし、ホテルの部屋の支払をする必要がある。これらのタイプの費用のすべては容易に確認することができる。
問題は従業員が彼らの自身の利点のためにこのタイプの団体の信用をしかし使用し始めるとき入る。彼らはあなたの顧客の代りに食事に彼らの家族および友人を扱うかもしれない。これは防がなければ大量のお金を要する行っている起こることを。彼らがそのような支出を前もって要求する適切な方針を有したいと思う場合もある。及びなぜかかだれそれら会うことによる意志のドキュメンテーションをべきである文書による。
何人かの雇用者はそれが団体の信用に来るときとても堅くて恐れている。彼らは信頼されないことそれが従業員に印象を与えることを恐れている。けれどもちょうど会計視点からのそれを説明すれば彼らはそれを理解する。彼らはあなたのビジネスがIRS によっていつでも監査することができ、あなた自身の記録のためのそのようなドキュメンテーションを必要とすることをわかるべきである。
これは多量のお金から見つけることがそのような記述に軽薄に満たされたより大いによりよいシナリオである。財政それのために準備されなければあなたの団体の信用で持っている全面的な効果のためにdevasting できる。またあなたの従業員がちょうど自身のポケットからそのような費用を支払うと期待できない。それらのためにそれらに後で返済してもちょうど多数はそのタイプの財政の重荷を扱うことができない。
団体の信用の使用に関して厳密な指針を実行して躊躇していたら物語をオンラインで読むのに時間をかけなさい。人々がそのようなアクセスを用いる彼らの自身の利益のためにしたこと事のいくつかで驚かせることができる。あらゆるタイプのビジネスのための巨大な問題を作成するためにそれはそのような意思としか数人そこに取らない。
そのような厳密な方針の施行と共にあなたの従業員と働く必要がある。降雪のようなビジネスで、よりより多くの資金にアクセスする必要がある場合もある間、例えば彼らが絶望的な状態で終われば承認した。それが団体の信用に来るときポイントに適用範囲が広くなければならない。キーは要求された費用のすべてがあなたのビジネスに代わってできている仕事と正当に関連していることを確かめるべきである。
記事の源: クレジットカードの悪い信用の人々
著者について
ロバートBain は小企業についてのすべてを書く。発見しないことを 銀行が 望んでいる ことビジネス 信用間の相違を発見し、団体の信用を調整しなさい。
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